Der Landesverband Soziokultur Niedersachsen e.V. sucht zur Verstärkung seines Kulturberater:innenteams eine:n neue:n Mitarbeiter:in in Südniedersachsen.

Der LV Soziokultur ist der Dachverband soziokultureller Zentren und Vereine in Niedersachsen. Als Fachverband vertritt der Landesverband diesen Kulturbereich auf vielen Ebenen in ganz Niedersachsen.

Die Kulturberatung des Verbands steht Einzelpersonen, Vereinen, Initiativen und Kommunen zur Verfügung und umfasst alle Fragen der Kulturarbeit: inhaltliche, konzeptionelle, finanzielle, organisatorische, technische und politisch-administrative. Die Berater*innen des Landesverbands begleiten und beraten mit regionaler Zuständigkeit in ganz Niedersachsen und in allen kulturellen Sparten. Das Büro der ausgeschriebenen Stelle ist angesiedelt in Braunschweig oder in Hildesheim. Eine Kombination der Beratungsarbeit für den Landesverband mit einem eigenen „Standbein“ in der soziokulturellen Arbeit halten wir für vorteilhaft.

Wir suchen eine Person mit

• fundierter Erfahrung in der praktischen Kulturarbeit und ihrer Finanzierung,
• ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie einer Ausbildung in kulturnahen Berufsfeldern oder vergleichbarer Qualifikation,
• räumlicher Nähe des Wohnorts zum Beratungsgebiet.

Wünschenswert sind

• ausgeprägte Kenntnisse in den Themen Buchhaltung, Steuern und kommunale Strukturen,
• Kenntnisse in den Themen Changemanagement, Arbeitsorganisation und Mitarbeiter*innenführung,
• eine Beratungsausbildung und erste berufliche Praxis als Berater*in/Coach*in,
• politisches Gespür und Erfahrung,
• Wissen über die Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamt und über Diversität im Arbeitsfeld Kultur.

Wir erwarten

• die Bereitschaft, Verantwortung für die kontinuierliche Begleitung von Beratungskund*innen zu übernehmen,
• die Einbringung und/oder Entwicklung von eigenen spezifischen fachlichen Kompetenzen.

Wir bieten

• ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsfeld,
• ein erfahrenes Team, das sich mit Neugier auf eine*n neue*n Kolleg*in einlässt,
• eine Bezahlung nach Haustarif,
• die Möglichkeit, eigenverantwortlich und selbstorganisiert zu arbeiten.

Uns ist die Repräsentanz der Vielfalt unserer Gesellschaft wichtig, daher sind Bewerbungen von Menschen mit familiärer Migrations- oder Fluchtgeschichte, Menschen aller Geschlechter und Menschen mit Behinderungen ausdrücklich erwünscht.

Wir wollen die neue Stelle frühestens zum 01.11.2023 besetzen und freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungen bis zum 15.08.2023. Senden Sie Ihre Bewerbungen bitte per E-Mail an Hanne Bangert:  info@soziokultur-niedersachsen.de. Bei Rückfragen zur Stelle wenden Sie sich gern an Hanne Bangert unter 0511 / 590 90 460.

Der Kulturbeutel e.V. sucht ab 1.9.2023 eine Person für die Projektkoordination und Geschäftsstelle mit 20-30 Wochenstunden! Eingruppierung in Anlehnung an TVöD 13. Unbefristet nach einer Probezeit von 6 Monaten.

Der Zweck des Kulturbeutel e.V. ist die Förderung von Kunst und Kultur, die Stärkung kultureller Vielfalt und die Durchführung eines niedrigschwelligen Kulturprogrammes (Parties/Konzerte/Kino/Kulturtage) für ein diverses Publikum. Standort des Kulturbeutel e.V. ist das IRGENDWO: ein Veranstaltungsort mit diversen Freiluftbühnen und viel Platz für Kunst und Kultur. Der Verein organisiert sich über eine Kollektivstruktur, d.h. zentrale Entscheidungen werden demokratisch mit den Projektmitgliedern (Ehrenamtlichen/Angestellten) getroffen. Insgesamt umfasst das Team bis zu 40 Personen: ca. 15 angestellte Personen (TZ/Minijob) und ehrenamtliche Unterstützer*innen. Der Verein finanziert sich über öffentliche Gelder, Drittmittel und private Spenden sowie Veranstaltungseinnahmen.

Die Aufgaben in der Geschäftsstelle/Projektkoordination sind aufgeteilt auf drei Personen – hier suchen wir einen dritten Allrounder*in. Aktuell suchen wir v.A. für die Bereiche Projekt-/Teamkoordination, Aufbau von Netzwerken und Kooperationen, inhaltliche Konzeption und Entwicklung der Programmlinie oder Koordination der Fläche/Bauprojekte. Zu den Aufgaben der Geschäftsstelle gehören:

• Gesamtkoordination der Projekte, Veranstaltungen und des Vereins
• Verwaltung der Fläche an der Amelie-Beese-Str.
• Abstimmung, Kommunikation, Koordination und Vernetzung mit/im Gesamtteam/Kollektiv
• konzeptionelle Arbeit im Sinne der strategischen Ziele des Vereins
• Netzwerk und Kooperationen pflegen und ausbauen
• politische und rechtliche Vertretung des Projekts/Vereins
• Budgetverantwortung/Budgetplanung/Drittmittelakquise/Finanzcontrolling/Abrechnungen
• Fördermittelbeschaffung sowie Entwicklung von Veranstaltungsformaten
• Personalverantwortung für Mitarbeiter*innen, diverse Honorarkräfte und Ehrenamtliche

Was du größtenteils mitbringen solltest:

• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Kulturveranstaltungen/-projekten
• sehr gute PC Kenntnisse
• Erfahrung im Bereich Förderungen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Kritik- und Kompromissfähigkeit
• persönliches Engagement, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit
• einen Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Fach und/oder nachweisbare langjährige berufliche Erfahrung auch in Leitungspositionen

Das erwartet Dich bei uns:

• viel Raum um eigene Ideen umzusetzen
• viele nette Menschen zwischen ca. 20-40 Jahren
• 30 Tage Urlaub

Bei Interesse sende bitte ein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf/Zeugnisse bis zum 27.8.2023 per Mail an: personal@kulturimbeutel.de
www.kulturimbeutel.de

Kultur Vor Ort e.V. ist ein gemeinnütziger VEREIN engagierter Gröpelinger:innen, die vor 25 Jahren die Kulturinitiative ins Leben riefen. Heute sind Schulen, Institutionen, Wirtschaftsunternehmen und viele engagierte Einzelpersönlichkeiten Mitglied bei Kultur Vor Ort e.V.

Wir verstehen KUNST, KULTUR und BILDUNG als eine Plattform für alle im Stadtteil, um Grenzen aufzubrechen, Neugierde zu entwickeln, miteinander ins Gespräch zu kommen. Unsere Projekte und Programme sind nicht nur ein erfindungsreiches STANDORTMARKETING, sondern dienen auch dem Aufbau einer lebendigen demokratischen und solidarischen Gesellschaft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Mitarbeiter:in für das zentrale Vereinsbüro und die Hausverwaltung

unbefristet, zeitlicher Umfang: 20-25 WST (4- oder 5-Tage-Woche), TVL 6, max 2.

Ihre Aufgaben

• Das Vereinsbüro von Kultur Vor Ort ist Anlaufstelle für die verschiedenen Akteure unseres Vereinsleben. Sie besetzen das Vereinsbüro zu den Öffnungszeiten, kümmern sich um die zentrale Kommunikation (Telefon, Mail, Post) und sorgen dafür, dass alle Anfragen und Anliegen der verschiedenen Akteure eine:n richtigen Ansprechpartner:in finden.
• Sie leiten die Hausverwaltung und sind verantwortlich für die Einsatzplanung des Reinigungs- teams. Sie haben unsere Gebäude im Blick, sind zuständig für Vermietung und Instandhaltung der Gebäude sowie für Nebenkostenabrechnungen. Sie beauftragen Handwerkerleistungen, kaufen Verbrauchsmittel ein und führen dafür Vergaben durch. Die Schlüsselverwaltung liegt in Ihren Händen. Für kleine Veranstaltungen kümmern Sie sich um das Catering.
• Sie unterstützen die Vorstandsarbeit organisatorisch und administrativ (Mitgliederverwaltung, Erstellung und Versand von Einladungen, Protokollführung)
• Sie kümmern sich darüber hinaus um weitere zentrale Aufgaben und allgemeine Verwaltungstätigkeiten. Sie sind zum Beispiel Ansprechpartner:in für IT- und Telefon-Support und übernehmen die Büromittelbestellung.
• Sie unterstützen das Betriebs- und Veranstaltungsbüros als Abwesenheitsvertretung (Temporäre Vermietungen für Veranstaltungen, Bearbeitung von Buchungen von Equipment)
• Sie verkaufen Eintrittskarten für unsere Veranstaltungen und Merchandise und führen die dazugehörige Handkasse

Ihr Profil

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und schon praktische Erfahrungen in Zentrale und/oder Hausverwaltung sammeln können. Erfahrungen im Verein sind von Vorteil.
• Sie sind ein kommunikativer Mensch, arbeiten gern mit anderen Leuten zusammen und freuen sich, wenn Sie andere Menschen in ihrer Arbeit unterstützen können.
• Sie haben Spaß am sorgfältigen Arbeiten mit Zahlen, Daten und Text und sind praktisch veranlagt.
• Sie haben eine selbständige, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes Gefühl für Zeitmanagement und Priorisierung. Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Loyalität sind für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, finden eine mehrsprachige Kommunikation spannend und beherrschen im besten Fall selbst noch weitere Sprachen.
• Sie beherrschen das Arbeiten mit dem MS-Office-Paket sicher.
• Sie lieben Gröpelingen oder wollen rausfinden, ob Sie das tun.

Unser Angebot

• Eine vielseitige Tätigkeit in einem aktiven, gut vernetzten Verein, der sich für seinen Stadtteil stark macht
• Sie arbeiten in einem aufgeschlossenen, mehrsprachigen Team, das offen und wertschätzend miteinander umgeht
• Eine faire Vergütung nach TV-L, 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tagewoche und planbare Arbeitszeiten
• eine unbefristete Festeinstellung
• Eine umfassende Einarbeitung und zielgerichtete Fortbildungsangebote sind für uns selbstverständlich

Kultur Vor Ort setzt sich für Chancengleichheit ein. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten. Vor Ort ist außerdem bestrebt, die Gleichstellung von Frau und Mann zu realisieren, und begrüßt daher die Bewerbung von Männern.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich!

Richten Sie Ihre Bewerbung bitte an unsere Geschäftsführerin Christiane Gartner und schicken Sie ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen –  Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnis bitte in einem einzigen PDF– ausschließlich per Mail an personal@kultur-vor-ort.com.

Bewerbungsschluss ist der 22.08.2023.

Du möchtest einen Jugendchor leiten? Wir suchen dich!

Im Rahmen unseres Bildungsprogramms ChorYOUgend sind wir auch in diesem Jahr partizipativ unterwegs und bieten jungen Menschen die Erfahrung an, eine Chor-Gemeinschaft musikalisch und organisatorisch mitzugestalten.

Unsere Vision dabei ist es, jungen Menschen Erfahrungen in Jugendchören mit partizipativen Methoden zu ermöglichen. Durch Kooperationen mit ausgewählten Schulen wollen wir auch Jugendliche aus Risikolagen erreichen und einen Beitrag zu mehr Zusammenhalt in der Gesellschaft leisten.

Für die Umsetzung des Projektes sucht die Deutsche Chorjugend (e.V.) zehn engagierte, junge Chorleiter:innen (m/w/d) oder die, die es werden wollen und Lust haben, einen partizipativen Jugendchor1 an strukturell benachteiligten Schulen zu leiten; zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Honorarbasis, zunächst befristet bis 31.12.2023.

Angestrebt wird eine dauerhafte AG im Ganztagsbereich einer Schule.

Aufgaben:

• a) Leitung eines partizipativen Jugendchors mit Jugendlichen ab ca. 10 Jahren an einer strukturell benachteiligten Schule als AG im Ganztagsbereich, wenn gewünscht, mit organisatorischer Unterstützung unserer ChorYOUgend-Projektmanagerinund / oder:
• b) Leitung eines bereits existierenden Jugendchors im Ganztagsbereich einer strukturell benachteiligten Schule, mit dem Wunsch, mehr Sänger:innen mit zuverlässiger Teilnahme zu erreichen
• Anwendung von partizipativen Chorleitungsmethoden und -übungen in wöchentlichen Proben, die im Rahmen des Projekts erlernt, ausprobiert, evaluiert und erweitert werden sollen
• Zusätzlich zur künstlerischen Arbeit in bezahlten Stunden: Interner und externer Wissensaustausch und -transfer, u.a. durch die Teilnahme an Online-Bildungsformaten und Mithilfe bei der Entwicklung von Arbeitshilfen für potentielle Nachahmer:innen

Das bieten wir:

• Bezahlung auf Honorarbasis entsprechend der möglichen Stundenanzahl: Chorleitung, Wissenstransfer und Methoden-/Chorleitungsarbeits-Evaluation, zunächst befristet bis 31.12.2023
• Verstetigung im Rahmen einer AG im Ganztag einer oder mehrerer Schulen
• Konkrete Erfahrungen in Kulturprojekten vor Ort sowie mit ihrer Einbindung in bundesweite Netzwerke
• Mitwirkung an einem nachhaltigen chormusikalischen Netzwerk und Bildungsprogramm mit gesellschaftlicher Wirkung• Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team mit ausgeprägter Lernkultur an flexiblen Arbeitsorten

Das erwarten wir:

• Noch laufende oder abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Chorleitung bzw. ähnliche Kompetenzen oder Erfahrungen• Erfahrung mit und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen
• Partizipative Chorleitung oder Bereitschaft, diese zu erlernen und anzuwenden
• Flexibilität und Kreativität, um verschiedene musikalische Genres einzubringen und die Jugendlichen zu begeistern
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, um mit den Jugendlichen, der Deutschen Chorjugend, dem Ganztagsbetreuungsträger und anderen Beteiligten zusammenzuarbeiten
• Offenheit zum Austausch, Lust darauf, Teil eines Netzwerks zu sein und dieses mitzugestalten
• Mitwirkung am Wissenstransfer (online)

Wir sind:

Die Deutsche Chorjugend e.V. (DCJ) macht junge Stimmen stark! Mit rund 75.000 Kindern und Jugendlichen in etwa 2.500 Chören und Ensembles sind wir die größte Interessensvertretung junger Sänger:innen in Deutschland. Wir fördern musisch-kulturelle Bildung, Partizipation von Jugendlichen, ehrenamtliches Engagement und internationalen Austausch.

Wir freuen uns auf die Bewerbung (Lebenslauf und Motivationsschreiben) mit dem Stichwort„Chorleitung ChorYOUgend-Projekt“ bis zum 09. Juli 2023 per Mail bewerbung@deutsche-chorjugend.de oder auf anderen elektronischen DSGVO-kompatiblen Wegen.

Für die Stelle der „Aufsuchenden Bildungsberatung“ im Quartiers-Bildungszentrums Morgenland in Bremen-Gröpelingen sucht Kultur Vor Ort e.V. in Elternzeitvertretung:

Eine Bildungsberaterin für die aufsuchende Bildungsberatung russisch-/ukrainischsprachig

(Zeitlicher Umfang: 20-30 WST, max. TVL 11, Elternzeitvertretung vom 30.7.2023 bis 31.7.2024, Bewerbungsfrist 24.7.2023)

Kultur Vor Ort e.V. bündelt unterschiedliche Strategien zu einem integrierten Gesamtansatz für den Stadtteil Gröpelingen, um soziale und kulturelle Teilhabe, Bildungsteilnahme und Bildungserfolg zu erhöhen. Seit 2015 ist Kultur Vor Ort e.V. von der Senatorin für Kinder und Bildung mit der Trägerschaft des Quartiers-Bildungszentrum (QBZ) Morgenland beauftragt. Ein Bestandteil des Gesamtkonzeptes ist die „Aufsuchende Bildungsberatung“.

Die aufsuchende Beratungsarbeit bezweckt, Menschen aufzusuchen, die von den klassischen Beratungsstrukturen der Weiterbildung nicht erreicht werden, ihnen Möglichkeiten und Chancen der Weiterbildung aufzuzeigen, mit ihnen einen Bildungsplan auszuarbeiten und sie auf dem Wege zu ihrem Ziel zu begleiten und zu unterstützen. Der Arbeitsplatz ist QBZ Morgenland angesiedelt. Der Schwerpunkt der Arbeit findet an den unterschiedlichen öffentlichen Orten statt, an denen sich die Zielgruppen aufhalten und angesprochen werden können, z.B. Kita, Grundschule, Sprachkurse u. ä.

Die Aufgaben für die Stelle der aufsuchenden Bildungsberatung umfassen:

• Trägerneutrale, sanktionsfreie und unabhängige individuelle Beratung zur Ausbildung einer individuellen Weiterbildungsplanung, schwerpunktmäßig für die Zielgruppen Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund
• Netzwerkarbeit mit Stadtteilakteuren in der lokalen Bildungslandschaft
• Mitarbeit an Dokumentation, Evaluation und Berichtswesen

Ihr Profil:

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in einer gesellschafts- oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtungen und/oder berufliche Qualifikation als Bildungsberater. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Erfahrungen und Kompetenzen:

• Erfahrungen in der (Bildungs-)beratung
• Mehrsprachige Kompetenz, russisch, ukrainisch
• Erfahrungen in der Kommunikation und Beratung von Menschen in prekären Lagen, von Menschen nicht-deutscher Sprache, von Menschen mit Migrationshintergrund, von Frauen
• Kenntnisse der Bildungs- und Weiterbildungsstrukturen/Angeboten im Land Bremen
• Kenntnisse der Beratungsstruktur und Zuständigkeiten im Bremer Westen bzw. die Bereitschaft sich schnell einzuarbeiten
• Kenntnisse der Akteurslandschaft im Bremer Westen bzw. die Bereitschaft sich schnell in die lokalen Strukturen einzuarbeiten und zur Kooperation mit den Akteuren der Bildungslandschaft
• Kenntnisse über soziale Lagen und deren Folgen für Teilhabemöglichkeiten und Hindernisse
• Kenntnisse über strukturelle und institutionelle Diskriminierung
• Hohe kommunikative, analytische und emphatische Fähigkeiten
• Freude am direkten Kontakt mit Menschen unterschiedlichster Herkunft und unterschiedlicher sozialer Lagen
• Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion im Kontakt mit Menschen anderer Sprachen, Herkunft, Kultur

Ihre Unterlagen:

Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die neben dem Anschreiben direkt in der Mail einen

vollständigen Anhang als pdf mit

1. Lebenslauf inkl. Hinweis auf Sprachkenntnisse
2. Zeugnissen und
3. Abschlussdokumente beinhalten.

Bewerbungen mit mehreren Anhängen können leider nicht berücksichtigt werden.

Bewerbungsende: 24.7.2023

Kontakt:

Kultur Vor Ort e.V., Christiane Gartner, personal@kultur-vor-ort.com

https://www.gröpelingen-bildet.de

Wir suchen eine aufgeschlossene und motivierte Person, die Spaß an der Arbeit mit Grundschulkindern hat und unseren Montessori-Hort regelmäßig 3 Tage/Woche (entspricht 15 Wochenstunden) unterstützt (optional auch 2 Tage/Woche, dann für 10 Wochenstunden). Ab Frühjahr/Sommer 2024 besteht die Möglichkeit für eine weitere Aufstockung. Auch Quereinsteiger:innen, Wiedereinsteiger:innen und Studierende sind willkommen.

Was wir Ihnen/Dir bieten:

• Mittagessen- und Nachmittagsbetreuung von 20 Kindern aus den Klassen 1-4 (6 bis 10 Jahre) in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team, bestehend aus zwei Erzieherinnen;
• die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen und kreativen Fähigkeiten in die Arbeit mit unseren Hort-Kindern einzubringen (z.B. in den Bereichen Spiel, Garten, Kunst, Kultur, Werkstatt, Musik, Theater, Bewegung, Tanz o.ä.);
• zentral gelegener Standort mit schönen Innenräumen und großzügigem Außengelände mit vielseitig gestaltbaren Teilräumen;
• als Elternverein organisiert;
• wertschätzendes Miteinander, tolle Kinder, sehr gute Kooperation mit dem Vorstand und der Schule;
• attraktive Arbeitszeiten am Nachmittag: während der Schulzeit 12:30 bis 17:00 Uhr, plus Vorbereitungszeit (bei 15 Std. an 3 Wochentagen insg. 60 Std./Monat; bei 10 Std. an 2 Wochentagen insg. 40 Std./Monat), Ferienbetreuung nach Absprache;
• die Bereitschaft, gemeinsam eine flexible, Ihrer/Deiner Arbeits- und Alltagsorganisation entgegenkommende Lösung zu finden (ob Mini-Job, Übungsleitung, Honorarbasis, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung – alles ist möglich).

Was wir uns wünschen:

• Erfahrung in pädagogischen Arbeitsfeldern, Freude an der aktiven Beziehungsarbeit mit Kindern und an der Arbeit im Team;
• pädagogisches Geschick, Sensibilität und Einfühlungsvermögen, Motivation und Kreativität bei der Unterstützung der kindlichen Entwicklung.
• Eine Qualifikation als Erzieher:in ist erwünscht, aber keine Voraussetzung.

Interesse?

Bewerbungen (im PDF-Format) bitte per E-Mail an: montessori-hort-bremen@gmx.de (Vorstand). Für Fragen stehen wir ebenfalls gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, Sie/Dich kennenzulernen!

Die LAG Soziokultur Schleswig-Holstein e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit in Teilzeit (50 bis 75%) Vergütung in Anlehnung an TV-L 10

Soziokultur ermöglicht Begegnung, Austausch und gemeinsame Erlebnisse, sie belebt Nachbarschaf- ten, sie gibt Raum für Vielfalt und aktiviert die Menschen, eigene Ideen und Visionen zu entwickeln  und ihr gesellschaftliches Umfeld mit kreativen und künstlerischen Mitteln gemeinsam zu gestalten.

Auf diese Weise fördert Soziokultur den gesellschaftlichen Zusammenhalt direkt vor Ort – auf dem Dorf genauso wie im Stadtteil.

Als Fach- und Interessenverband ist es unser Ziel, die wichtige soziokulturelle Arbeit in Schleswig- Holstein zu sichern und weiter auszubauen. Zu diesem Zweck beraten wir unsere derzeit 41 Mitglied- sorganisationen sowie andere Akteur:innen der soziokulturellen Praxis, fördern die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den soziokulturellen Zentren und Initiativen, informieren die Öffentlichkeit über die geleistete Arbeit unserer Mitgliedseinrichtungen und vertreten die Interessen der Soziokultur gegenüber öffentlichen Stellen in Schleswig-Holstein (Landtag, Kommunen, Behörden, Verbänden usw.).

In Zukunft möchten wir die wichtige Arbeit der soziokulturellen Zentren und Initiativen in Schleswig- Holstein noch besser sichtbar machen und suchen eine Person für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit, die uns dabei aktiv unterstützt.

Aufgabenprofil:

• Verfassen von kurzen Texten zu unseren Mitgliedseinrichtungen und ihrer Arbeit, u. a. Blitzlich- ter aus der soziokulturellen Landschaft
• Redaktion und Pflege unserer Social-Media-Kanäle, unserer Webseite und unseres quartals- weise veröffentlichten Themen-Newsletters
• Gestaltung von verschiedenen Print- und Online-Medien wie Flyern, Präsentationen, Faltblät- tern und Handreichungen
• Pflege und Betreuung unserer Veranstaltungsdatenbank, Kommunikation mit Mitgliedseinrich- tungen sowie externen Kulturredaktionen und Kulturkalendern zur Verbreitung der Veranstal- tungsdaten unserer Mitgliedseinrichtungen
• Unterstützung bei der Konzeption und Projektmanagement öffentlichkeitswirksamer Veranstal- tungen und Aktivitäten

Was wir uns wünschen:

• Hochschulstudium in Kommunikationswissenschaften, Kulturwissenschaften oder – management, Journalismus, Medienkommunikation oder vergleichbaren Disziplinen
• und/oder einschlägige Praxiserfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Kulturarbeit
• Affinität zum soziokulturellen Arbeitsfeld/selbstverwalteter Kultur
• Interesse an kultur- und gesellschaftspolitischen Themen
• hohe Textsicherheit/ zielgruppenorientiertes Schreiben (für Politik, Presse, Mitgliederorganisa- tionen)
• Gute Kenntnisse und Erfahrung in der Social Media Arbeit
• Kenntnisse in Grafikdesign und Bildbearbeitung
• Affinität zu mit Datenbanken und digitalen Lösungen

Der Arbeitsort ist Kiel. Arbeiten aus dem Homeoffice ist teilweise möglich, aber nicht ausschließlich. Vergütung in Anlehnung an TV-L 10.

Zunächst in Teilzeit 50%, eine Erhöhung auf 75% wird angestrebt.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nati- onalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexuel- ler Orientierung und Identität. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen) bis zum 05. Juli 2023 an lag@soziokultur-sh.de

Für Rückfragen stehen wir gerne jederzeit zur Verfügung.

Die LAG Soziokultur Schleswig-Holstein e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Verwaltungsbereich/ Assistenz der Geschäftsführung in Teilzeit 50% Vergütung in Anlehnung an TV-L 8

Soziokultur ermöglicht Begegnung, Austausch und gemeinsame Erlebnisse, sie belebt Nachbarschaf- ten, sie gibt Raum für Vielfalt und aktiviert die Menschen, eigene Ideen und Visionen zu entwickeln  und ihr gesellschaftliches Umfeld mit kreativen und künstlerischen Mitteln gemeinsam zu gestalten.

Auf diese Weise fördert Soziokultur den gesellschaftlichen Zusammenhalt direkt vor Ort – auf dem Dorf genauso wie im Stadtteil.

Als Fach- und Interessenverband ist es unser Ziel, die wichtige soziokulturelle Arbeit in Schleswig-Holstein zu sichern und weiter auszubauen. Zu diesem Zweck beraten wir unsere derzeit 41 Mitgliedsorganisationen sowie andere Akteur:innen der soziokulturellen Praxis, fördern die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den soziokulturellen Zentren und Initiativen, informieren die Öffentlichkeit über die geleistete Arbeit unserer Mitgliedseinrichtungen und vertreten die Interessen der Soziokultur gegenüber öffentlichen Stellen in Schleswig-Holstein (Landtag, Kommunen, Behörden, Verbänden usw.).

Um uns auf den verschiedenen Ebenen erfolgreich für die Belange der Soziokultur stark machen zu können, suchen wir eine kompetente Person, die uns in der Geschäftsstelle unterstützt und uns bei den vielfältigen Anforderungen des Alltags behilflich ist.

Aufgabenprofil:

• Terminierung von Vorstandssitzungen, Gesprächen mit Politik und Verwaltung etc.
• Organisatorische Vorbereitung von Verbandstreffen, Jahrestagungen etc.
• Vorbereitende Buchhaltung, Rechnungsstellung, Mahnwesen
• Vorbereitung von Verwendungsnachweisen
• Entwicklung und Erstellung von Vorlagen (mit Office- oder Adobe-Programmen )
• Recherche von Förderprogrammen und anderen, für unsere Mitglieder wertvollen Informationen sowie Pflege der Webseite mit diesen Daten (WordPress)
• Erstellung des monatlichen Mitgliedernewsletters (SendinBlue)
• Pflege unserer Adressdatenbank (Nextcloud)
• Eingabe der Verbandseigenen Veranstaltungen in unsere Veranstaltungsdatenbank sowie Pflege und Betreuung der Veranstaltungsdatenbank

Was wir uns wünschen:

• kaufmännische Ausbildung und oder einschlägige Praxis-Erfahrung
• Affinität zum soziokulturellen Arbeitsfeld/zu selbstverwalteter Kultur
• Affinität zu Datenbanken und digitalen Lösungen
• Freude an der Strukturierung von Arbeitsprozessen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Geduld und Zugewandtheit in Kombination mit einer Prise Hartnäckigkeit z. B. bei der Mitgliederpflege

Der Arbeitsort ist Kiel. Arbeiten aus dem Homeoffice ist teilweise möglich, aber nicht ausschließlich. Vergütung in Anlehnung an TV-L 8 in Teilzeit 50%.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen) bis zum 05. Juli 2023 an lag@soziokultur-sh.de

Für Rückfragen stehen wir gerne jederzeit zur Verfügung.

Das Kulturzentrum Pavillon in Hannover sucht zum 1. November 2023 eine neue Geschäftsführung (w/m/d).

Das Kulturzentrum Pavillon in Hannover ist eines der größten soziokulturellen Zentren bundesweit. Der Trägerverein ist die Bürgerinitiative Raschplatz e.V. Angeboten wird ein kulturell ambitioniertes und gesellschaftlich relevantes Mehrsparten-Programm an sieben Tagen in der Woche, welches durch ein Team von ungefähr 70 Personen produziert wird.

Die Geschäftsführung im Kulturzentrum Pavillon ist eine gleichberechtigte Doppelspitze, die sich in die Schwerpunkte Verwaltung/Finanzen und Programm aufteilt. Darüber hinaus gibt es gemeinsame Aufgaben. Zur Ausschreibung steht die Position mit dem Schwerpunkt Programm.

1. Aufgaben der Geschäftsführung

1.1. Aufgaben der Geschäftsführung im Schwerpunkt Programm

• Programmprofilierung – d.h. Entwicklung und Umsetzung von Programm- und Projektideen mit den programmverantwortlichen Mitarbeiter*innen
• Entwicklung von neuen Programmformaten sowie eines neuen innovativen Musikfestivals gemeinsam mit den Programmverantwortlichen
• Personalführung und Personalverantwortung für den Programmbereich in einem Betrieb mit flachen Hierarchien
• Akquise von finanziellen Mitteln auf kommunaler Ebene, Landes-, Bundes- und EU-Ebene sowie weiterer Fördergelder und Projektmittel
• Kommunikation mit Kulturakteur*innen

1.2. Gemeinsame Aufgaben der Geschäftsführung

• Dienst- und Fachaufsicht der betrieblichen Abläufe
• Strategische und operative Weiterentwicklung des Kulturzentrums Pavillon – dazu zählen Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement, Personalentwicklung, Arbeit am Leitbild
• Budget- und Haushaltsverantwortung
• Vertretung des BI Raschplatz e.V. gemäß der Geschäftsordnung
• Vernetzung in der städtischen und regionalen Öffentlichkeit, Kontakt zu Politik, Kulturverwaltung, Presse und Förderinstitutionen
• Zusammenarbeit mit der Stadt Hannover: Beihilfe, Mietvertrag, Gebäude mit dem städtischen Gebäudemanagement
• Mitarbeit an der Entwicklung des städtischen Umfelds am Standort
• Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand des Trägervereins
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

2. Wir wünschen uns

• Langjährige Leitungserfahrung in einer kulturellen oder sozialen Einrichtung oder eines Projekts
• Fundierte Kenntnisse über Planungsabläufe und Prozesse im Veranstaltungswesen
• Verständnis für betriebswirtschaftliches Handeln
• Erfahrung in Personalführung, insbesondere mit Fokus Teamentwicklung
• Hohe kommunikative Kompetenz und lösungsorientiertes Konfliktmanagement
• Motivierendes, stärkenorientiertes und transparentes Handeln im Betrieb
• Erfahrung in strategischer Konzeptarbeit für Programm sowie Publikumsgewinnung
• Visions- und Innovationskraft für die Zukunft des Kulturzentrums Pavillon
• Soziokulturelles und gesellschaftspolitisches Wissen und Verständnis
• Aufgeschlossenheit für und Expertise in aktuellen Fragestellungen kultureller sowie gesellschaftspolitischer Diskurse wie Awareness, Intersektionalität, Inklusion, Diversität und Nachhaltigkeit
• Ausgeprägte Erfahrung in der Drittmittelakquise und Antragsstellung
• Wissen zum Vereinswesen
• Fähigkeit zum ergebnisorientierten Netzwerken und kommunikativen Auftreten in der Öffentlichkeit

3. Wir bieten

• Eine anspruchsvolle und vielfältige Position mit großen Gestaltungsspielräumen in einem angesehenen und in der Stadt verankerten soziokulturellen Zentrum
• Arbeit in einem jungen, diversen, kreativen und tatkräftigen Team
• Ein lebendiges und beliebtes Haus mit breit gespanntem Veranstaltungsprogramm
• Kooperative Leitungstätigkeit in einer Doppelspitze gemeinsam mit unseren weiteren Bereichsleitungen
• Professionelle und erprobte Arbeitsstrukturen
• Zusammenarbeit mit einer Vielzahl an Kooperationspartner*innen
• Teilhabe an der Kulturentwicklung der Stadt
• Mitwirkung an der Gestaltung des urbanen Umfelds
• Professionelle Beratung beim Arbeitsschutz durch eine Betriebsärztin
• 2-monatige Einarbeitungs- und Übergabezeit durch die aktuelle Geschäftsführung mit Schwerpunkt Programm
• Unbefristete Stelle
• 30 Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office
• Bezahlung nach Haustarif (vergleichbar TVöD E11) plus Jahressonderzahlung

Wir bemühen uns um eine diversitätsorientierte Personalpolitik und heißen deshalb Bewerbungen aus allen Bereichen der Gesellschaft und von Menschen mit vielfältigen Lebenshintergründen und ethnisch-kulturellen Prägungen willkommen. Menschen verschiedenen Geschlechts und Gender haben bei uns die gleichen Chancen.

Infos zum Verfahren

Bewerbungsschluss: 21. Mai 2023 (Frist um eine Woche verlängert)
Bewerbungsgespräche voraussichtlich in der 24. KW 2023

• Bitte lege deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei:
• Motivationsschreiben und Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse
• Referenzen
• Kurzkonzept Pavillon 2030

Aufgabe: Stelle in einem Kurzkonzept deine Ideen zur Weiterentwicklung des Kulturzentrums Pavillon bis zum Jahr 2030 auf einer DIN A4-Seite vor. Welche Themenschwerpunkte würdest du im Kulturzentrum Pavillon setzen?

Sende deine Bewerbung per E-Mail an: bewerbungen@pavillon-hannover.de

Für alle Fragen und Auskünfte steht Justin Laura Hahn (Geschäftsführung mit Schwerpunkt Verwaltung/Finanzen) gerne unter der oben genannten E-Mail-Adresse zur Verfügung.
Die Leitsätze des Kulturzentrums Pavillon kannst du gerne ebenfalls bei Justin Laura Hahn anfordern.

Für die Mitarbeit in der Koordinierungsstelle Osteuropa in Bremen-Gröpelingen sucht

Kultur Vor Ort e.V. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Mitarbeiter:in für die Koordinierungsstelle Osteuropa (bulgarischsprachig)

(Zeitlicher Umfang: 15,2 WST,TVL 11 bis max TVL 12; derzeit befristet bis 31.12.2026)

Kultur vor Ort e.V. bündelt unterschiedliche Strategien zu einem integrierten Gesamtansatz für den Stadtteil Gröpelingen, um soziale und kulturelle Teilhabe, Bildungsteilnahme und Bildungserfolg zu erhöhen. Seit 2015 ist Kultur Vor Ort e.V. von der Senatorin für Kinder und Bildung mit der Trägerschaft des Quartiers-Bildungszentrum (QBZ) Morgenland beauftragt. Ein Bestandteil des Gesamtkonzeptes ist die „Aufsuchende Bildungsberatung“, die jetzt um die Koordinierungsstelle Osteuropa erweitert werden soll.

In Zusammenarbeit mit der Leitung der Aufsuchende Bildungsberatung unterstützt die Koordinierungsstelle Osteuropa Menschen, die einen erschwerten Zugang zu Weiterbildung und zum ersten Arbeitsmarkt haben und berät in sozialen Fragen. Parallel entwickelt die Koordinierungsstelle ein Netzwerk der Beratungsträger  im Land Bremen und erarbeitet mehrsprachige Hilfsmittel für die Erstorientierung für Zugewanderte.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Bildungs- und Sozialberatung von Menschen aus Bulgarien
• Aufbereitung von Informationen zu aktuellen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Zuwanderung aus Osteuropa für Beratungseinrichtungen, Evaluation der Lebenssituationen von Menschen aus süd-ost Europa für die Politik und Verwaltung
• Mitarbeit bei der Erstellung eines mehrsprachigen Leitfadens zur Erstorientierung

Ihr Profil:

Sie verfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss in einer gesellschafts- oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Erfahrungen und Kompetenzen:

• Erfahrungen im Aufbau und Moderation von Netzwerken sowie in der Sozial- und Weiterbildungsberatung
• Mehrsprachige Kompetenz, bulgarisch
• Erfahrungen in der Kommunikation und Beratung von Menschen in prekären Lagen, von Menschen nicht-deutscher Sprache, von Menschen mit Migrationshintergrund, von Frauen
• Kenntnisse über soziale, juristische und politische Lagen und deren Folgen für Teilhabemöglichkeiten und -hindernissen insbesondere von Menschen aus Osteuropa
• Hohe kommunikative, analytische und emphatische Fähigkeiten
• Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion im Kontakt mit Menschen anderer Sprachen, Herkunft, Kultur

Ihre Unterlagen:

Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die neben dem Anschreiben direkt in der Mail einen

vollständigen Anhang als pdf mit

1. Lebenslauf inkl. Hinweis auf Sprachkenntnisse
2. Zeugnissen und
3. Abschlussdokumente beinhalten.

Bewerbungen mit mehreren Anhängen können leider nicht berücksichtigt werden.

Bewerbungsende: 05.06.2023

Kontakt: Kultur Vor Ort e.V., Christiane Gartner, personal@kultur-vor-ort.com