Kulturbeutel e.V. sucht eine engagierte Person für die Koordination Infrastruktur, die Lust hat, unsere Freifläche IRGENDWO sozial, organisatorisch und strukturell mitzugestalten. Wir sind ein junges, offenes Kollektiv, das mit dem IRGENDWO eine Freifläche für Kunst, Kultur und Begegnung in Bremen betreibt. Von Mai bis Oktober finden hier rund 40 Veranstaltungen statt – Konzerte, Lesungen, Theater, Workshops, Feste und vieles mehr. Damit alles rund läuft, brauchen wir dich!

Deine Aufgaben

• Überblick über die Aufgaben und Zuständigkeiten auf der Veranstaltungsfläche/Infrastruktur
• Zusammenarbeit mit den Stellen Hausmeisterei und Veranstaltungstechnik
• Aufgaben priorisieren, To-do-Listen führen und Abstimmungen
• Organisation von Treffen (Termin-Umfragen, Einladungen, Protokolle vorbereiten oder delegieren, Aufgaben verteilen)
• Schnittstelle und Ansprechperson für größere Projekte, Reparaturen und Baustellen
• Flächentage mitorganisieren: Ehrenamtliche koordinieren und Aufgaben delegieren
• Praktische Unterstützung auf der Fläche (optional, je nach Profil)
• Handwerkliche oder technische Zuarbeiten im Bereich Infrastruktur (z. B. kleinere Reparaturen, Holzarbeiten, Bauprojekte)
• Unterstützung bei Auf- und Abbau, Lagerhaltung: Inventarlisten und Materialbestellungen

Dein Profil

• Soziale und organisatorische Kompetenz: Du kannst Menschen koordinieren, Strukturen schaffen und Gruppenprozesse begleiten
• Kommunikative und empathische Persönlichkeit, die Freude daran hat, mit vielen unterschiedlichen Menschen kollektiv zusammenzuarbeiten
• Strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
• Handwerkliche Fähigkeiten oder Affinität sind wünschenswert

Was wir dir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur selbstbestimmten Organisation
• 30 Tage Urlaub (bei Festanstellung)
• Die Chance, kulturelle Vielfalt und alternative Strukturen aktiv mitzugestalten

Wir laden ausdrücklich FLINTA, BIPoC, queere, behinderte und mehrfach diskriminierte Menschen* dazu ein, sich zu bewerben. Unser Ort ist aktuell nicht barrierefrei, aber wir bemühen uns gerne um gemeinsame Lösungen.
Interesse? Dann schick uns ein kurzes Anschreiben, relevante Zeugnisse und deinen Lebenslauf per Mail an: personal@kulturimbeutel.de

Die Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH und das Staatstheater Braunschweig suchen für das renommierte Festival Theaterformen eine neue Künstlerische Leitung für die vier Festivalausgaben 2027 bis 2030.

Das Festival zählt zu den profiliertesten internationalen Theaterfestivals Deutschlands. Es wird jährlich im Wechsel von Hannover und Braunschweig veranstaltet und steht für eine offene, interdisziplinäre und gesellschaftlich relevante Theaterpraxis.

Rahmenbedingungen

Die Bestellung der neuen Künstlerischen Leitung soll bis Januar 2026 erfolgen.
Als Vertragsbeginn ist der 1. August 2026 vorgesehen; vorbereitende Arbeiten für die erste Festivalausgabe (2027) sollen ab Januar 2026 beginnen.
Das Festival findet jährlich im Juni/Juli über bis zu zehn Tage statt.

Vorstellungsgespräche finden am 8. und/oder 12. Dezember 2025 statt.

Geboten wird eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großer Gestaltungsfreiheit, angemessener Vergütung und der Möglichkeit mobilen Arbeitens.

Aufgaben

• Kuration und künstlerische Gesamtverantwortung für das Festivalprogramm.
• Weiterentwicklung des Festivals als Plattform mit internationaler Strahlkraft, lokaler Verankerung und gesellschaftlicher Relevanz. Profilierung auch gegenüber anderen zeitlich und räumlich naheliegenden Festivals (z. B. Kunstfestspiele Herrenhausen). Entwicklung von Formaten, die sowohl ein breites Publikum ansprechen als auch Raum für künstlerische Nischen und Spezialist*innen bieten.
• Programmentwicklung mit einem breiten ästhetischen Spektrum: Schauspiel, Performance, Tanz, Musiktheater, Figuren- und Objekttheater, Straßentheater sowie partizipative und digitale Formate.
• Kooperation und Austausch mit den künstlerischen Mitarbeiter*innen beider Häuser (Intendanzen, Dramaturgien, Spartenleitungen) sowie Einbindung von Impulsen aus den Theatern in die Festivalgestaltung.
• Pflege internationaler Netzwerke und Kooperationen mit Partner*innen aus aller Welt, mit besonderem Fokus auf den europäischen Austausch.
• Audience Development und Realisierung von Vermittlungsformaten zur Diversifizierung und langfristigen Bindung des Publikums.
• Verantwortung für Budget, Controlling und Drittmittelakquise in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung des Niedersächsischen Staatstheaters Hannover sowie dem Festivalmanagement.
• Nachhaltigkeit als Leitlinie für verantwortliches Handeln (z. B. ressourcenschonende Produktion, faire Arbeitsbedingungen, klimafreundliche Mobilität).
• Inklusion: Verstetigung und Weiterentwicklung der im Festival etablierten inklusiven Strukturen sowie Förderung von Barrierefreiheit und Awareness.

Wünschenswertes Profil

• Erfahrung in der künstlerischen Leitung oder kuratorischen Arbeit eines internationalen Festivals, Theaters oder Produktionshauses.
• Umfassende Kenntnisse der internationalen zeitgenössischen Theaterszenen.
• Konzeptionsstärke und die Fähigkeit, künstlerische, organisatorische und gesellschaftliche Perspektiven miteinander zu verbinden.
• Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Sensibilität für Diversität, Inklusion und interkulturelle Fragestellungen.
• Vertrautheit mit nachhaltigen und fairen Arbeitsweisen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
  Wir wissen, dass Bewerber*innen unterschiedliche

Schwerpunkte mitbringen. Es ist nicht erforderlich, dass alle genannten Punkte vollständig erfüllt werden; entscheidend ist ein überzeugendes Gesamtkonzept und eine klare künstlerische Handschrift.

Die Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH und das Staatstheater Braunschweig fördern eine wertschätzende und vielfältige Arbeitskultur. Als lernende Institutionen schaffen wir ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Beeinträchtigung – willkommen und respektiert fühlen. Die Stelle ist auch für schwerbehinderte Bewerber*innen geeignet.

Es handelt sich bei der Stelle um ein Dienstverhältnis mit der Niedersächsischen Staatstheater Hannover GmbH.

Bewerbung

Interessent*innen werden gebeten, ihre Unterlagen bis zum 23. November 2025 einzureichen. Verpflichtende Unterlagen:

• Motivationsschreiben
• kuratorisches Konzept (max. 2 Seiten DIN A4, Schriftgröße 11 pt)
• Lebenslauf, Referenzen
• Angabe der Gehaltsvorstellung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter dem E-Mail-Betreff – Nachname, Vorname / Künstlerische Leitung Theaterformen – als eine PDF-Datei an bewerbung@staatstheater-hannover.de.

Elektronische Bewerbungen werden den Richtlinien unserer Datenschutzerklärung entsprechend nach Beendigung des Auswahlverfahrens gelöscht.

Zum Festival

Das Festival Theaterformen wurde 1990 in Braunschweig gegründet und wird seit 2007 gemeinsam von den Staatstheatern Hannover und Braunschweig getragen. Gefördert wird es vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur, den Städten Hannover und Braunschweig, der Stiftung Niedersachsen sowie der Stiftung Braunschweigischer Kulturbesitz.

Seit seiner Gründung versteht sich das Festival als Plattform für zeitgenössisches, interdisziplinäres und international vernetztes Theater – als Ort ästhetischer und gesellschaftlicher Reflexion, der Diversität, Teilhabe, Inklusion und ökologische Verantwortung fördert.

Die Landesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung (LKJ) Niedersachsen e.V. (Leisewitzstraße 37b, 30175 Hannover) sucht zum 15.01.2026

… eine Person (m/w/d) für die Koordination des FSJ Kultur in Niedersachsen.

Wir suchen für das Aufgabenfeld des Freiwilligen Sozialen Jahres Kultur eine:n Bildungsreferent:in (m/w/d). Der Stundenumfang beträgt 35 Wochenstunden. Die Entlohnung erfolgt in Anlehnung an den TV-L 10 / 2023, der Vertrag ist bis zum 28.02.2027 (13,5 Monate) befristet.

Über uns: Die LKJ fördert und entwickelt die Kulturelle Kinder- und Jugendbildung in Niedersachsen und unterstützt das bürgerschaftliche Engagement ihrer 33 Mitgliedsorganisationen. Die Freiwilligendienste Kultur und Bildung werden mit insgesamt 250 Plätzen von einem Team von 13 Personen organisiert. Das FSJ Kultur umfasst aktuell rund 180 Plätze im Bereich der praxisnahen kulturellen Bildung. Unsere Einsatzstellen befinden sich im Bereich der Stadtteilzentren, Musikschulen, Museen, Theatern und weiteren Bildungseinrichtungen mit kulturellem Schwerpunkt. Die Freiwilligendienste innerhalb der LKJ Niedersachsen sind dynamisch und entwickeln sich stetig inhaltlich, finanziell und strukturell. Neue Einsatzbereiche kommen hinzu, Seminarmethoden und Inhalte werden entwickelt.

Das Tätigkeitsprofil im FSJ Kultur umfasst:

• die pädagogische Begleitung von ca. 35 jungen Menschen, die den Freiwilligendienst im Bereich der kulturellen Bildung in Niedersachsen (überwiegend in Hannover) absolvieren.
• die Organisation und Durchführung von mehrtägigen Bildungsangeboten und begleitenden Veranstaltungen (min. 20 Bildungstage pro Jahr), sowie die Weiterentwicklung des Bildungskonzeptes.
• die fachliche Begleitung der Einsatzstellen, sowie die Konfliktmoderation zwischen Einsatzstellen und Freiwilligen.
• die Ausgestaltung und inhaltliche Weiterentwicklung des FSJ Kultur hinsichtlich der Frage „was braucht ein Freiwilligendienst in der kulturellen Bildung“, Impulse und Stärkung der Schwerpunkte Demokratiebildung, Partizipation, Zielgruppenerweiterung und Einsatzstellenspektrum.
• Vor- und Nachbereitung von Seminaren, Übernahme von Verwaltungstätigkeiten, die im Zusammenhang mit dem Freiwilligenjahr stehen.

Wir setzen voraus:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung und vergleichbare durch Berufspraxis erworbene Qualifikationen. Der Studien- oder Ausbildungsschwerpunkt ist nicht ausschlaggebend, es zählt vor allem das Interesse an den Themen Freiwilligendienste und kultureller Bildungsarbeit mit Jugendlichen und entsprechende Praxiserfahrung zur Erfüllung der Aufgaben
• Erfahrung in der Moderation von Gruppen, ggf. auch im Coaching bzw. in der Beratung von Jugendlichen
• Netzwerkkompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen zu Seminarzeiten (mindestens 20 Tage im Jahr in Bildungshäusern in Niedersachsen)
• Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile:

• Unsere Geschäftsstelle liegt zentral, gut erreichbar und zugleich ruhig in Hannover.
• Das Büro ist mit einer Küche, einem Mitarbeitendenraum inkl. Rückzugsmöglichkeit und einem großen Besprechungsraum ausgestattet. In der Regel sind die Büroräume von zwei bis drei Personen besetzt.
• Die Räumlichkeiten sind barrierearm, aber nicht barrierefrei.
• Sie erwartet ein freundliches, motiviertes Team, das offen miteinander arbeitet und sich gegenseitig unterstützt, auch Fachbereiche übergreifend.
• In Ihrem Aufgabenbereich haben Sie Raum, eigene Ideen einzubringen.
• Mobiles Arbeiten ist anteilig nach Absprache möglich. Wir sind ein familienfreundlicher Betrieb.
• Ein engagierter Betriebsrat steht bei Fragen und Anliegen zur Seite.
• Team- und Klausurtage, Betriebsausflüge und Fortbildungsangebote (intern und extern) gehören bei uns dazu und ebenso Bildungsurlaub und Gesundheitsförderung.
• Über unsere Kooperation mit JobRad können Sie sich ein Fahrrad leasen.

Uns ist es wichtig, als Team diverser zu werden und vielfältigen Perspektiven in unserer Arbeit mehr Raum zu geben. Bei gleicher Eignung werden daher (Black) People of Color, LGBTIQ+, Menschen mit Fluchtgeschichte oder familiärem Migrationshintergrund und/oder Menschen, die behindert werden, bevorzugt. Im Sinne der Selbstbezeichnung bzw. Selbstpositionierung laden wir auf freiwilliger Basis dazu ein, entsprechende Angaben in Ihrer Bewerbung zu machen.

Bitte verzichten Sie auf ein allgemeines Anschreiben und beantworten Sie stattdessen kurz die folgenden Fragen (insgesamt nicht mehr als eine A4-Seite):

1. Was bringen Sie bereits an konkreten Erfahrungen und/oder persönlichen Eigenschaften mit, um die beschriebenen Aufgaben gut erledigen zu können?
2. Was sind Ihrer Meinung nach die aktuellen Herausforderungen in der Begleitung von Freiwilligen im FSJ Kultur? Und welche Ideen haben Sie, um damit gut umzugehen?

Bitten fügen Sie einen tabellarischen Lebenslauf bei sowie gerne auch das letzte Ihnen vorliegende Arbeitszeugnis oder anderweitige aktuelle Referenzen. Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsfotos.

Für Informationen zum Stellenprofil wenden Sie sich bitte an Tobias Kick (t.kick@lkjnds.de) oder Lukas Rappe (l.rappe@lkjnds.de).

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 16.11.2025 nur per Mail (in einer PDF) an Lukas Rappe (l.rappe@lkjnds.de). Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich in der Woche vom 08.-12. Dezember geführt.

Das Bürgerhaus Hemelingen, ist ein soziokulturelles Zentrum im Stadtteil Hemelingen in Bremen.

• Soziokultur,
• Stadtteilarbeit,
• Freizeitpädagogik,
• Kinder- und Jugendkulturarbeit,
• Kultur- und Eventmanagement interessieren.

• Kulturveranstaltungen
• Stadtteilevents
• Gestaltung des Kinder- und Jugendprogrammes, wie Ferienprogramme
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Veranstaltungs- und Angebotskonzepte
• Mitarbeit bei der Beantragung von Drittmitteln
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Zielgruppenmarketing
• Gestaltung der Werbematerialien sowie deren Verteilung
• Betreuung diverser Marketingkanäle, Facebook und Co.

Das Bürgerhaus Hemelingen e.V. in Bremen sucht eine:n Praktikant:n in den Bereichen Kulturmanagement und Soziale Arbeit

Ein großer Bestandteil des Praktikums im Bürgerhaus soll es sein, dein eigenes Projekt eigenverantwortlich durchzuführen!

Rahmendaten zum Praktikum:

Dauer: mind. 2 Monate oder länger
Voraussetzungen: Interesse an Soziokultur, Kulturmanagement, Kinder- und Jugendarbeit in einem strukturschwachen Stadtteil, Engagement, selbständiges Arbeiten, Interesse eigene Ideen umzusetzen und natürlich Spaß an der Kultur!!

Vergütung: Leider keine, aber bei Veranstaltung wo du etwas verdienen kannst, hast du Vorrang und es besteht die Möglichkeit einen Nebenjob zu machen.

Also, wenn du in den Bereichen, Freizeitwissenschaft, Pädagogik, Soziale Arbeit, Kultur- oder Eventmanagement studierst, eigenverantwortlich arbeiten willst und kannst, sowie große Lust hast dich in der Stadtteilarbeit zu engagieren, dann komm zu uns ins Bürgerhaus Hemelingen!

Bewerbungen bitte an:

Eva-Maria Ehlers (Geschäftsführung)
Bürgerhaus Hemelingen e.V.
Godehardstraße 4, 28309 Bremen
Tel.: 0421- 48 99 98 90
E-Mail: info@buergerhaus-hemelingen.de

Das Leitungsteam des Hafenmuseums sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n neue:n Mitstreiter:in (30 Wochenstunden).

Das Hafenmuseum Bremen ist ein beliebter maritimer Kulturort im historischen Speicher XI in der Überseestadt. Wir zeigen Bremer Hafengeschichte und Hafenwirtschaft – und vermitteln vielfältige Themen rund um Globalisierung, Strukturwandel oder maritime Kulturgeschichte. Hinzu kommen unterschiedliche Angebote wie themenspezifische Führungen oder Seminare für ein breites Publikum sowie Workshops für Schulklassen. Mit unseren jährlichen Sonderausstellungen widmen wir uns gesellschaftspolitisch relevanten Fragen – so etwa zuletzt mit den Ausstellungen Río di Ropa – Fluss der Kleider des Künstlers Máximo Corvalán-Pincheira oder Albert Speer in der Bundesrepublik. Vom Umgang mit deutscher Vergangenheit des Dokumentationszentrums Reichsparteitagsgelände.
Das Hafenmuseum wurde vor 20 Jahren in privater Trägerschaft gegründet. Aktuell entwickeln wir gemeinsam mit unterschiedlichen Akteur:innen eine neue gemeinnützige Organisationsstruktur. Dieser Prozess soll bis 2027 abgeschlossen sein. Der:die neue Kolleg:in gestaltet diesen Transformationsprozess als Teil des Leitungsteams führend mit und trägt damit wesentlich zur Neuausrichtung des Hafenmuseums bei.

Wir suchen:

Ein Kommunikationstalent.
Sie haben Freude daran, das vorhandene gut etablierte Netzwerk zu pflegen und neue Kontakte
aufzubauen sowie das Museum auf Veranstaltungen und in verschiedenen Gremien zu
repräsentieren. Sie haben Erfahrung in der Museumsarbeit und Lust auf ein maritimes Umfeld. Sie
möchten sich mit einem kleinen Team für die Weiterentwicklung des Museums engagieren und ihre
Kompetenzen aus den Bereichen Fundraising, Sponsoring und Projektmanagement einbringen.

Eine:n Strateg:in.
Das Museum wird nach 20 Jahren neu ausgerichtet. Dabei geht es um inhaltliche wie konzeptionelle
Fragen sowie um Finanzierungsmöglichkeiten und Sponsoringaktivitäten. Diese Fragen begleiten
unsere Arbeit: Wofür stehen wir? Wer sind geeignete Partner:innen? Und wie verstetigen wir gute
Kooperationen? Sie haben einen strategischen Blick und entwickeln gerne neue Ideen, sei es für die
konzeptionelle Ausrichtung des Hafenmuseums oder für neue Fundraising-Ideen. Sie können mit
Geld und Zahlen umgehen, planen Budgets und Ausgaben und tragen zusammen mit den
Kolleg:innen die Verantwortung für deren Einhaltung.

Eine:n Organisator:in.
Mit den zur Verfügung stehenden Mitteln planen Sie mit dem Museumsteam die Aktivitäten des
Museums. Hierzu gehören Sonderausstellungen, Vermittlungsangebote und Veranstaltungen wie die
Lange Nacht der Museen oder Familientage. Sie haben bei allen Projekten die Finanzierung und
Machbarkeit im Blick, scheuen nicht, auch selbst mit anzupacken und sind dabei nicht so leicht aus
der Ruhe zu bringen.

Wir bieten:

Spannende Aufgaben in einem tollen Team, viel kreativen Spielraum und die Möglichkeit mitzugestalten, etablierte Strukturen mit unterschiedlichen Partner:innen, flexible Arbeitszeiten und eine sinnstiftende Aufgabe im kulturellen Bereich.

Das Team besteht zurzeit aus:
Zwei Leitungskolleginnen, einer Projektkoordinatorin Museumspädagogik, einer Verwaltungskraft / Shopmanagement, einem Hausmeister, einer Mitarbeiterin Öffentlichkeitsarbeit, vier Mitarbeiter:innen Vermittlung (Minijobs) und fünf Mitarbeiter:innen im Museumsshop (Minijobs) Hinzu kommt ein breites unterstützendes Netzwerk aus Freiwilligen, Gestalter:innen und
Akteur:innen der Hafenwirtschaft sowie Berater:innen für das Fundraising und den Transformationsprozess.

Die Vergütung erfolgt nach Haustarif.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 30. November inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und aktuellen Zeugnissen (max. 5 MB in einer pdf) an: info@hafenmuseum-bremen.de
Kontakt: Anne Schweisfurth
E-Mail: schweisfurth@hafenmuseum-bremen.de
Telefon: 0421 303 82 79

Kulturbeutel e.V. sucht eine:n Mitarbeiter:in in Teilzeit für die Öffentlichkeitsarbeit (ab 15.01.2026, 10 WS) und eine:n Veranstaltungstechniker:in (ab 15.01.26 oder 15.02.2026, 15 WS).

Kulturbeutel e.V. ist ein junges, offenes Kollektiv, das mit dem IRGENDWO eine Freifläche für Kunst, Kultur und Begegnung in Bremen betreibt. Von Juni bis Oktober finden hier rund 40 Veranstaltungen statt – Konzerte, Partys, Lesungen, Theater- und Tanzaufführungen, Workshops, Ausstellungen, Flohmärkte und vieles mehr.

Zum 01.01.2026 bietet das KH Bremen ein Volontariat im kuratorischen Bereich und in der Ausstellungsorganisation. Die Stelle ist auf 18 Monate befristet und in Teilzeit (30 Wochenstunden) in Bremen zu besetzen.

Vorstellungsgespräche: 24.11.25 zwischen 09:00 – 16:00 Uhr im Künstler:innenhaus Bremen.

Bewerbung: Sende deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen) per E-Mail als PDF (max. 10 MB) an galerie@kh-bremen.de

Für etwaige Rückfragen zu der Stelle wende dich gerne an Marie Oucherif (Künstlerische Leitung | Kuratorin) unter: oucherif@kh-bremen.de

Das Künstler:innenhaus Bremen ist eine Organisation der Vielen, daher sind insbesondere Menschen mit Diskriminierungserfahrungen eingeladen, sich zu bewerben.

Die Zeitungswerkstatt existiert seit der Gründung des Schlachthofs im Jahr 1980 und publiziert seither ein eigenes Magazin. Die Redaktion ist offen – jede und jeder kann mitmachen. Thematisiert wurde bisher die gesamte Bandbreite der Stadtkultur. Das Z-Magazin erscheint zurzeit alle zwei Monate und liegt kostenlos in Cafés, Kneipen, Buchhandlungen und Bibliotheken aus. Die Kollegin geht in den Ruhestand und nun steht das Z-Magazin vor einer inhaltlichen und gestalterischen Neuaufstellung und sucht eine:n:

Leiter:in (w/m/d) der Zeitungswerkstatt in Teilzeit (25 Stunden)

Zu den Aufgaben gehören:

• die Produktion von (zurzeit) sechs Ausgaben pro Jahr
• die Betreuung einer Redaktion von ehrenamtlich tätigen Autor:innen, die zumeist am Anfang ihrer Schreibkarriere stehen
• die Organisation redaktioneller Prozesse, gemeinsam mit einem Kollegen (Minijob)
• Pflege und Erweiterung eines Netzwerks von Autor:innen
• Vernetzung mit anderen Kultureinrichtungen und Medien
• Kooperation mit den verschiedenen Werkstätten des Schlachthofs, insbesondere bei der Organisation von Veranstaltungen und Workshops

Das sollten Sie mitbringen:

• Fundierte Kenntnisse im journalistischen Schreiben und im redaktionellen Publizieren von Texten
• ein ausgeprägtes Sprachgefühl
• abgeschlossenes Journalismus- oder geisteswissenschaftliches Studium von Vorteil
• Lust auf die Zusammenarbeit mit noch unerfahrenen Autor:innen
• Kenntnis der lokalen sowie der bundesweiten Medienlandschaft und der Bremer Kulturszene
• digitale Kommunikationsstärke: Sie wissen, wie Inhalte auch online wirksam platziert werden können und kennen die Dynamiken digitaler Plattformen
• Interesse an der Selbstverwaltung des Kulturzentrum Schlachthof mitzuwirken

Was wir bieten:

• Die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und Projekte zu gesellschaftlich relevanten Themen maßgeblich mitzugestalten
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• Eine Tätigkeit im Umfang von 25 Wochenstunden, bezahlt nach dem Haustarif des Kulturzentrum Schlachthof
• Ein interessantes und lebendiges Arbeitsumfeld mit einem Veranstaltungsbetrieb und
• Kulturwerkstätten (Theater, Medien, Zeitung)

Allgemeine Hinweise:
Wir fördern aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerber:innen, die von strukturellen Diskriminierungserfahrungen betroffen sind, in Bezug auf Geschlecht, Geschlechtsidentität, Rassismus, Migrations- oder Fluchterfahrung, Behinderung, sexuelle Orientierung, Alter, soziale Herkunft, sind ausdrücklich erwünscht.

Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet und kann vorbehaltlich der weiteren Finanzierung des Projekts verlängert werden.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30. September 2025 mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bitte per E-Mail an: e.tueting@schlachthof-bremen.de

Bei Nachfragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Gudrun Goldmann; g.goldmann@schlachthof-bremen.de

Die Bremer Shakespeare Company sucht eine Kolleg:in für die Öffentlichkeitsarbeit (25 Std./Woche). Die Bremer Shakespeare Company ist ein freies Ensembletheater mit eigener Spielstätte in der Bremer Neustadt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Person im Bereich Öffentlichkeitsarbeit.

Deine Aufgaben:

• Verfassen, Redigieren und Korrigieren von Texten (Newsletter, Programmhefte, Flyer)
• Erstellung und Koordination von Printprodukten (Flyer, Plakate, Programmhefte)
• Verfassen und Versenden von Pressetexten sowie Pflege der Medienkontakte
• Mitwirkung bei der inhaltlichen und visuellen Gestaltung von Kommunikationsmaterialien
• Pflege und Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit im analogen Raum
• Pflege von Unterstützer:innen und Förderkreisen

Das bringst du mit:

• Sehr gute Ausdrucks- und Schreibfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise im Kulturbereich
• Sicheren Umgang mit Presse- und Medienkontakten
• Visuelles Verständnis für Layouts, Grafik und Gestaltung
• Präzise und sorgfältige Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit und Kommunikation

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Theaterteam
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für Ideen
• Eine Teilzeitstelle mit ca. 25 Stunden pro Woche

Wir bitten um Übersendung von Bewerbungen bis zum 19.10.25 an die bremer shakespeare company unter hellena.harttung@shakespeare-company.com

Das Bürger- und Sozialzentrum Huchting, kurz bus…, ist ein lebendiger Treffpunkt im Stadtteil Bremen-Huchting. Das bus bietet vielfältige soziale, kulturelle, bildungsorientierte und beratende Angebote und sind ein Ort der Begegnung für Menschen aller Generationen und Kulturen.
Aktuell sucht das bus Unterstützung für das kleine, engagierte Team.