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Austauschformat für Führungskräfte, die bereits Diversitätsprozesse eingeleitet haben oder diese initiieren wollen

Die Implementierung von Diversität stellt eine der bedeutendsten Herausforderungen dar, denen Kultureinrichtungen derzeit gegenüberstehen. Hierbei tragen die Hausleitungen eine besondere Verantwortung, was allgemein bekannt und durch zahlreiche Studien belegt ist. Dennoch besteht unter den Hausleitungen unterschiedliches Verständnis darüber, was das konkret für sie als Führungskräfte in der Praxis bedeutet – mit gravierenden Konsequenzen für den Erfolg des Vorhabens.

Was müssen Hausleitungen unternehmen, um den Diversitätsprozess erfolgreich auf- und umzusetzen? An welchen Stellen ist ihre aktive Rolle besonders gefragt oder sogar notwendig?

Diese und weitere Fragen bilden den Hintergrund für den Workshop. Methodisch werden Inputanteile mit Diskussions- und Kleingruppenaustauschformaten kombiniert.

Weitere Themen:
• Unterschied zwischen Change-Maßnahmen und Transformationsprozessen
• Diversität als Querschnittsaufgabe für die Kultureinrichtung
• Strategien für Diversität

Der Workshop richtet sich explizit an Hausleitungen, die bereits Diversitätsprozesse eingeleitet haben oder diese initiieren wollen.

Zeitrahmen
Am ersten Tag arbeiten Sie von 13.00 – 21.00 Uhr, nur unterbrochen von Abendessen und Kaffeepausen.
Am zweiten Tag arbeiten Sie von 9.00 – 15.00 Uhr, für Mittagessen und -pause sind maximal 1½ Stunden vorgesehen.

Leitung: Anna Zosik

Eine Veranstaltung der Bundesakademie Wolfenbüttel in Kooperation mit Stadtkultur Bremen und dem Landesverband Soziokultur Niedersachsen.